Stress und Überforderung
Belastungen einordnen, Gedanken sortieren und hilfreiche Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
UnternehmenPsychologische Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden.
Psychologische Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden.
Persönlich und online.
Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden einen vertraulichen Raum für persönliche und berufliche Herausforderungen zu ermöglichen.
Die psychologische Beratung findet online im Einzelgespräch statt – ohne Anfahrtswege und unabhängig vom Unternehmensstandort.
Umfang und organisatorischen Rahmen stimmen wir gemeinsam auf Ihr Unternehmen ab.
Externe psychosoziale Mitarbeiterberatung
Ein Beratungsangebot als Beitrag zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
Berufliche Konflikte
Schwierige Situationen reflektieren, eigene Bedürfnisse erkennen und nächste Schritte klären.
Persönliche Herausforderungen
Raum für Themen, die Mitarbeitende auch außerhalb ihres Arbeitsalltags beschäftigen.
Veränderungen und Trauer
Unterstützung bei Übergängen, Verlusten und der Suche nach neuer Orientierung.
Warum psychische Gesundheit im Unternehmen Aufmerksamkeit verdient
Psychische Erkrankungen verursachten 2025 rund jeden fünften krankheitsbedingten Fehltag bei DAK-versicherten Beschäftigten. Eine entsprechende Krankschreibung dauerte durchschnittlich 34,2 Tage.
Diese Zahlen verdeutlichen die Bedeutung psychischer Gesundheit im Arbeitsleben. Mit externer psychosozialer Beratung ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine vertrauliche Anlaufstelle für persönliche und berufliche Belastungen.
Was Ihr Unternehmen davon hat
Eine externe Ansprechperson
Ihre Mitarbeitenden erhalten Raum für Anliegen, die sie nicht mit Führungskräften oder der Personalabteilung besprechen möchten.
Unterstützung über den Arbeitsalltag hinaus
Auch persönliche Belastungen, Veränderungen und Trauer können in der Beratung Platz finden.
Standortunabhängige Gespräche
Online-Termine ermöglichen die Teilnahme ohne Anfahrtswege – auch für Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten.
Ein planbarer Rahmen
Umfang, Budgetobergrenze und organisatorische Abläufe werden vor Beginn gemeinsam festgelegt.
Ein klarer Rahmen für den Einstieg.
Zum Einstieg können wir eine dreimonatige Pilotphase vereinbaren. Ihr Unternehmen legt eine Budgetobergrenze fest und übernimmt die Kosten der vereinbarten Beratung.
Die Einzelgespräche dauern jeweils 50 Minuten. Als Ausgangspunkt sind bis zu drei Gespräche pro Person möglich; weitere Gespräche werden innerhalb des vorab vereinbarten Freigabeverfahrens abgestimmt.
Mitarbeitende nehmen freiwillig teil und vereinbaren ihre Termine direkt mit mir. Tatsächlich stattgefundene Gespräche werden nach der individuellen Vereinbarung abgerechnet. Honorar, Terminabsagen und Abrechnungsablauf klären wir vor Beginn.
Online und gut in den Alltag integrierbar.
Anfahrtswege entfallen. Mitarbeitende verschiedener Standorte können teilnehmen. Für die Gespräche benötigen sie eine stabile Internetverbindung und einen ruhigen, ungestörten Raum.
Ob Termine während der Arbeitszeit stattfinden können, wird im Unternehmen vereinbart.
Das Angebot umfasst psychologische Beratung, keine Psychotherapie, Diagnostik oder Behandlung psychischer Erkrankungen. Es ist kein Krisen- oder Notfalldienst.
Ein Angebot für Ihr Unternehmen.
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden vertrauliche Unterstützung ermöglichen? Schreiben Sie mir, welchen Rahmen Sie sich vorstellen.
Umfang, Budget und organisatorische Bedingungen stimmen wir individuell ab.
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